Открыть меню

ПЛАН по организации и осуществлению антирейдерских мероприятий на предприятии


1. Организационные мероприятия:

  • Создать из доверенных лиц директора предприятия группу по противодействию захвату предприятия (распределить обязанности и разработать план действий);
  • Разработать программу деятельности предприятия и его руководства в условиях захвата предприятия (предусмотреть вывод рабочих на демонстрацию, привлечение СМИ, полномочия лиц оставшихся на предприятии после захвата, систему сбора информации, систему гражданского сопротивления);
  • Обеспечить сохранность печати и устава предприятия (печать и устав сохранять вне предприятия (абонентская ячейка в банке и т п.), на время нахождения директора на предприятии печать находится только у него);
  • Решить вопрос с организацией охраны предприятия, размещения на территории предприятия служебных собак и т.п.
  • Получить источник информации в исполнительной службе по месту нахождения предприятия (без исполнительной службы захват не возможен – на исполнительную службу возлагается выполнение решения судьи любого суда Украины);
  • Организовать систему противодействия захвату (наступательные контрмеры);
  • Подготовить и попытаться провести собрание акционеров для этого надо 45 суток – цель перерегистрация ОАО в ООО, изменение в составе правления;
  • Организовать взаимодействие с акционерами, постоянно получать от них информацию о предложениях по покупке акций и кто пытается скупить акции;
  • Ввести в действие Положение о коммерческой тайне на предприятии;
  •  Подготовить заявление в банк о приостановке движений по банковскому счету предприятия, его блокировании (при захвате);

 

2. Правовые мероприятия

  • Создать группу юристов по правовому обеспечению безопасности ОАО;
  • Изучить правовую базу противодействия захвату;
  • Подготовить депутатские запросы (всех уровней);
  • Изучить правовую базу и правовые пробелы в Законе Украины «об АО»;
  • Разработать правовые основы получения долгосрочных кредитов под землю и оборудование предприятия – сделать захват не выгодным;
  • Провести информационную операцию по оппонентам, согласовав с юристами правовые вопросы выброса информации в СМИ;

 

3. Экономические мероприятия

  • Разработать программу стратегического менеджмента на предприятии и довести ее на собрании акционеров;
  • Разработать инвестиционную программу для предприятия;
  • Разработать программу кредитования под залог земли и имущества предприятия;
  • Ввести в наблюдательный совет – власть имущих (представителей от мера, губернатора т т.п);

4. Социально-психологические мероприятия

  • Создание системы личной приверженности руководителей и рабочих к руководству предприятия;
  • Предусмотреть систему социальной защиты рабочих и служащих предприятия, показать перспективы ее развития;
  • Ввести информационное обеспечение персонала по факту возможного захвата;
  • Создать рабочую дружину для поддержания порядка на предприятии;
  • Через профком привлечь профсоюзы для защиты предприятия;
  • Показать силу и способность руководства отстаивать интересы предприятия и его персонала.

5. СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

  • Подлежат личному ознакомлению руководителя предприятия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

+38 (044) 229-04-75 +38 (044) 249-56-43

  

© 2017 ПРИНЦИП · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Разработка, продвижение сайта: w-a-p.top +380639590329